Служба поддержки

0 800 308 999

Тарификация звонков согласно тарифов вашего оператора
VIDI. Город Автомобилей
Подписка на рассылку


Начальник отдела разработки систем мотивации и расчета заработной платы

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • доскональное знание и умение работать в программных продуктах: Клиент-банк, ЗиУП, УТП, 1С.8.3: Операционный Контур;
  • знание законодательства Украины в рамках начисления, удержания, выплаты заработной платы и налогов с нее;
  • опыт работы на руководящей должности и управления командой от 6 человек.

Основные функциональные обязанности:

  • координация процесса разработки и внедрения систем начисления заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию;
  • разработка положения о системе начисления заработной платы, материального поощрения;
  • внесение предложений по изменению действующей системы мотивации в соответствии с отечественного и зарубежного опытов в данной сфере, внедряет инновационные методики монетарной и немонетарной мотивации;
  • проведение разъяснения и доказательства утвержденных систем мотивации работников соответствующих предприятий;
  • осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы и тарификации работ, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Условия труда:

  • официальное трудоустройство, соц. гарантии согласно КЗоТ;
  • официальная заработная плата;
  • добровольное медицинское страхование;
  • работа в команде профессионалов;
  • скидки на питание;
  • скидки сотрудникам на товары и услуги;
  • спортивные мероприятия;
  • социальные мероприятия для детей сотрудников: экскурсии, мастер-классы.

Прикрепить резюме :
 
Введите символы с картинки*
   

При отправке резюме необходимо указать желаемый уровень З/П.